千临闻言，抬起头，冰蓝色的眸子看向白墨，似乎在评估这个提议的可行性。“可以。精神韧性，也是战斗力的一部分。必要的话，我可以提供一些……环境改造建议。”她指的是利用一些特定的声波或光照频率，营造更舒适放松的环境，当然，这需要包装成“科学助眠”之类的说法。

“好啊！那可太需要了！”白墨眼睛一亮，千临的“环境改造建议”，听起来就很高科技！

姐妹俩难得地就“如何提高基地人员精神健康水平”展开了一番“跨学科”的讨论，一个从中医食疗和心理疏导入手，一个从物理环境和能量调节着眼，竟然碰撞出不少有趣的火花。实验室里压抑的气氛，似乎也因此轻松了不少。

与此同时，陆衡正头疼地处理着加强安保带来的各种小摩擦。赵峰在一旁唉声叹气：“营长，再这么搞下去，兄弟们没被敌人打垮，先被自己人抱怨死了。今天炊事班老王头就差点跟我拍桌子，说我们挡着他去后山挖野菜了。”

陆衡瞪了他一眼：“特殊时期，安全第一！抱怨几句能掉块肉？你去告诉老王头，想吃野菜，我让警卫排的人帮他挖！但规矩就是规矩，谁也不能破！”

“是是是……”赵峰缩了缩脖子，嘀咕道，“也不知道这‘特殊时期’啥时候是个头……”

正说着，一个通讯兵跑了过来：“报告营长，王科长请您过去一趟，说是关于白墨同志‘健康长城’计划的阶段性总结。”

“白墨？”陆衡愣了一下，随即点了点头，“知道了，我马上过去。”

来到后勤科，王科长红光满面，一见陆衡就热情地迎了上来：“陆营长，你可来了！大喜事啊！”

“王科长，什么喜事？”陆衡有些摸不着头脑。

“你看看这个！”王科长将一份报告递给陆衡，“这是白墨同志提交的‘健康长城’计划第一阶段效果评估报告！你猜怎么着？自从推广了她的净水方法、卫生习惯和营养食谱，咱们基地的肠胃病、呼吸道疾病发病率，比上个季度足足下降了百分之三十！战士们的出勤率都提高了！这简直是奇迹啊！”

陆衡接过报告，快速浏览着上面的数据，眼神越来越亮。下降百分之三十！这可不是个小数字，尤其是在医疗条件相对有限的基地里，这意味着更强的战斗力和更稳定的后方。

“不仅如此，”王科长兴奋地继续说道，“家属区的精神面貌也大不一样了！以前楼道里不是垃圾就是杂物，现在干净得能照出人影！军嫂们之间也更和睦了，互相交流育儿经、健康餐，比以前那些家长里短的闲话强多了！这都是白墨同志的功劳啊！”

陆衡看着报告上那些实实在在的数据和描述，心中涌起一股难以言喻的自豪感。白墨，她总是能在不经意间，做出令人惊叹的成绩。她就像一束温暖的光，不仅照亮了病患的身体，也悄然改变着周围的环境和人心。

“白墨同志确实……很了不起。”陆衡由衷地赞叹道。

“何止了不起，简直是咱们基地的宝贝！”王科长一拍大腿，“我已经向霍团长打了报告，建议在全基地范围内，全面推广白墨同志的经验和方法！还要给她申请表彰！”

陆衡点了点头：“应该的。这件事，我也会全力支持。”

离开后勤科，陆衡的心情好了不少。虽然前方的威胁依旧严峻，但白墨的成功，无疑给这压抑的氛围注入了一股强大的暖流和希望。他拿出通讯器，想把这个好消息告诉白不定，但想了想，又放下了。现在是非常时期，还是等事情稍微平息一些再说吧。

他不知道的是，白墨此刻正对着她新获得的“基础心理疏导技巧手册”犯愁。手册里的理论知识她能看懂，但如何应用到实践中，特别是针对一群性格各异、又普遍缺乏心理学概念的军人和家属，这可不是件容易事。

“看来，光靠理论不行，还得结合实际啊……”白墨揉了揉太阳穴，开始琢磨着怎么把那些专业的术语，转化成大家能听懂、愿意接受的方式。或许，可以从组织一些简单的集体活动开始？比如，教大家做做放松操？或者，来个故事分享会？

她正思索着，系统界面又跳出一条信息：【支线任务发布：‘心灵绿洲’。任务要求：在一个月内，有效缓解基地人员普遍存在的焦虑情绪，提升整体心理健康水平。任务奖励：‘共情’能力初级体验卡一张，便携式生物反馈仪一台。】

‘共情’能力体验卡？生物反馈仪？这奖励听起来……有点意思。白墨的嘴角微微上扬，挑战虽然不小，但奖励似乎很诱人。看来，她的“心灵绿洲”计划，势在必行了。

基地里，两条线索在悄然并行。一条是千临在实验室里，与无形的“信息病毒”展开的寂静战争；另一条是白墨在生活区，试图用温暖和智慧，为紧绷的心灵搭建一片绿洲。看似毫不相干，却又在冥冥之中，共同维系着这座处于风暴前夜的堡垒的平衡。而新的布局，也意味着新的变数和……新的冲突。