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所以，我们必须意识到，团体非常重要，但一个成熟而健康的团体的基石是，每一个人，或至少很多人，要做到实事求是地看待争议。更基本的基石是，看到并尊重自己的真实存在。

---摘自武志红老师的《身体知道答案》

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我想，最后这一句是很重要的，点出了一个成熟而健康的团体的基石：每一个人，或至少很多人，要做到实事求是地看待争议。更基本的基石是，看到并尊重自己的真实存在。

我还想总结一下，结合前面两篇的内容，关于怎样才是一个成熟而健康的团体？

每一个人能减少比较心，平等看人，尊重自己，遵从内心，真诚表达；

每一个人能实事求是地看待争议，允许争议的存在；

对待争议，不要上纲上线，不要极端的党同伐异，更不要团体领导人的人为判断。

经过这三篇文章谈到如何尊重自己的真实存在，其实更合适的题目应该是一个成熟健康的团体应该如何形成。还是那一句话，哪儿哪儿都是团体，小到两个人，大到一个国家，甚至整个世界。目前社会的发展越来越快，对于团体的需求越来越多，因为几乎大部分事情都是需要团队来完成的。那么如何建立团队？如何激励团队中的每个成员？团队和成员的关系又是如何？要追求团队的大小吗？团队的成员的一致性是我们要追求的目标吗？

我想问题是一个接着一个会涌现出来的，那么，就让我们自己去尝试，去体会。我以为，如果能够如前面说的，建立一个健康的成熟的团队的基石-尊重和真实，那么相信会更加顺畅！