杨凡思考片刻后说：“要不我们找一些赞助商合作，分担一部分费用。”

经过多方努力，他们成功地与几家企业达成了赞助合作，解决了资金难题。

文化节开幕的那一天，人山人海。精彩的表演、精美的展览和美味的食物让游客们流连忘返。

“这活动太棒了，以后要多举办这样的活动。”一位游客兴奋地说道。

通过这次文化节，杨凡一家的品牌影响力进一步扩大。

然而，随着业务的扩张，管理上的问题逐渐凸显。部门之间沟通不畅、工作效率低下等问题严重影响了发展的速度。

“我们必须优化管理流程，加强团队建设。”杨凡严肃地说道。

一家人开始引入先进的管理理念和方法，组织员工培训，建立有效的沟通机制。

经过一段时间的调整，管理问题得到了改善，团队的凝聚力和战斗力不断增强。

在前进的道路上，杨凡一家虽然遇到了一个又一个的困难，但他们始终坚定信念，勇往直前。

“只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”杨凡说道。

他们怀揣着对传统文化的热爱和传承的使命，踏上了新的征程，向着更高的目标迈进。