同时，林宇意识到，要实现持续发展，人才的培养和引进至关重要。他推出了一系列人才激励政策，包括住房补贴、子女教育优惠等，吸引了大量优秀人才的涌入。

“小王，你是我们新引进的人才，希望你能在这里充分发挥自己的才能。”林宇对一位新入职的员工鼓励道。

但在人才管理上，也出现了一些问题，如不同部门之间人才的调配不合理，导致工作效率低下。

“林主任，我们部门急需技术人才，但是一直调配不到。”一位部门经理诉苦道。

林宇立刻组织人力部门进行调研和调整，优化人才配置。

在发展的过程中，林宇还注重与周边区域的协同发展。他积极与周边的工业园区、住宅区进行沟通合作，实现资源共享和优势互补。

“我们要打破区域界限，形成一个共同发展的良好生态。”林宇说道。

然而，协同发展的过程并非一帆风顺，在利益分配和合作模式上，各方存在着不同的看法。

“林主任，我们觉得目前的利益分配方案对我们不太公平。”周边工业园区的负责人说道。

林宇耐心地与各方进行协商和谈判，寻求最佳的解决方案。

在林宇和团队的不断努力下，中央商务区的持续发展取得了显着成效。科技创新成果不断涌现，文化氛围日益浓厚，人才队伍不断壮大，与周边区域的协同发展也日益紧密。

但林宇深知，发展永无止境，他们仍需不断努力，迎接新的挑战，创造更加辉煌的未来。