“张总，我们非常认可贵公司的潜力，但是为了确保投资的安全性和回报率，我们希望在公司的股权结构中占据更大的比例，并且对公司未来的战略决策有一定的话语权。”投资机构代表说道。

张宇微微皱眉，思考片刻后说：“我们理解贵方的诉求，但是我们也希望能够保持公司团队的自主性和创新性。我们可以在股权结构上做出一定的让步，但在公司的核心业务和发展方向上，我们希望能够保留主导权。同时，我们也会制定详细的发展规划和盈利预测，让贵方对我们的发展充满信心。”

公司的办公区域里，员工们虽然忙碌，但都在焦急地等待着谈判的结果。“不知道这次谈判能不能成功，要是能拿到投资，公司就能快速发展了。”一位员工小声地说道。

“别担心，张总肯定能谈成的，他一直都很有办法。”另一位员工安慰道。

而在集团公司的商学院，今天的课程是“企业战略决策与领导力实践”。讲师邀请了李强作为特邀嘉宾，为学员们分享他在带领团队应对市场竞争挑战过程中的战略决策经验和领导力心得。

“大家好，很荣幸能在这里和大家分享我们公司的经历。”李强站在讲台上，神情庄重而自豪，“在面对竞争对手的强大压力时，作为领导者，首先要保持冷静，明确公司的核心竞争力和发展目标。然后，根据市场变化和竞争对手的动态，及时调整战略决策，带领团队朝着目标前进。同时，要充分信任团队成员，激发他们的潜力，让每个人都能为公司的发展贡献力量。”

学员们聚精会神地聆听着，不时发出阵阵惊叹。“李总，在做出战略决策时，您是如何平衡短期利益和长期发展的呢？”一位学员举手提问。

李强微笑着回答：“在制定战略决策时，我们既要关注短期的市场反应和销售业绩，确保公司的生存和稳定；也要着眼于长期的发展，加大研发投入，提升产品竞争力，拓展市场份额。只有这样，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

课堂上，学员们积极互动，从李强的分享中汲取着宝贵的经验和智慧。

此时，王国斌坐在教室后排，看着台上的李强和专注的学员们，心中感慨万千。他深知，商学院的使命就是培养更多像李强这样具有卓越战略决策能力和领导力的商业人才，为商业领域的发展注入新的活力。

回到集团公司，各部门按照会议的部署，继续紧锣密鼓地开展工作。市场部根据客户反馈，优化宣传内容，加大宣传力度；销售部的工作人员全力跟进客户，争取订单；研发部的技术人员日夜奋战，为下一代产品的研发做最后的冲刺。

傍晚，夕阳的余晖将整个城市染成了橙红色，为这个充满挑战与希望的一天画上了圆满的句号。李强站在办公室窗前，看着城市的夜景，心中充满了成就感。他知道，公司虽然还面临着诸多挑战，但已经在破局之路上迈出了坚实的一步，未来充满了无限可能。

而在张宇的公司，经过多轮艰苦的谈判，双方终于在股权结构和公司发展方向上达成了共识。投资机构同意在一定程度上降低对股权比例和决策权的要求，同时张宇的团队也承诺会按照既定的发展规划，努力实现公司的快速发展。团队成员们得知这个消息后，欢呼雀跃，充满了对未来的信心。