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其实，老早就想写一下单位里的各种小圈子，但始终不确定我看到的听到的想到的是不是全面，总想着去验证一下，现在想想，就算验证了又如何呢？存在是客观的，找到了合适的就是最好的。

单位里人和人的相处，一条铁律：只要没有利益冲突，你好我好大家好；但凡有了利益冲突，我们都不太熟。因为有小圈子的存在，在冰冷的利益面前仿佛又加入了一些人情味。

单位里经常无形中分成几部分：年龄大的算是一班人马，年轻一些的算是一班人马，相同年龄段的人，可能因为所在部门或相似的兴趣爱好又分成几个小团伙。既定的小圈子有好多个，有的人特立独行，不属于任何小圈子，这种人算是小圈子中话题比较多的吧，一般来说，单位里总会有那么几个人，也成就了小圈子中的各种话题。

以咱们十八线小城市的小单位为例，说说咱理解的圈子。

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我刚来现在单位的时候，因为跟大家都不熟悉，游离在既定的圈子之外。因为大家对我也不熟，我也成就不了他们的话题。

后来，我们部门的分管领导告诉我：“平时要多跟同事沟通，有的时候跟同事沟通也会有很大的帮助。”见惯了专权独断，听到这句话，根据这个单位以前发生过的一些事，我明白了小圈子的重要性。

小圈子，大抵是平时有话题可聊，有些共同语言的人。可以平时一起聊聊天，一起购购物，一起吃吃喝喝，关键是单位里各项目评选的时候，有人给你投票；领导谈话的时候，有人给你说好话；偶尔摸鱼的时候，有人给你打个卡考个勤等等。

其实用心去了解，能进单位上班的人，要么是过硬的GX，要么是真的有才华。不管是先天的优势还是后天的优势，能在单位一混好多年，必定有他的过人之处。

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不进圈子不知道，一进小圈子，才发现同频的圈子还有很多可爱之处。平时看着端庄大方的一小伙人，私下里讨论家庭的时候，也是小女子一个；讨论对象的时候，偶尔义愤填膺偶尔柔情蜜意；互相打击对方的时候，也是快刀一把，哪儿痛扎哪儿。