“公开承诺，写进监管申报材料和员工安置方案。”

何明远把一份文件推过去。

“这是启棠拟发布的员工承诺书草案。三年内保留ys品牌和大阪研发中心，不进行大规模裁员。正常绩效调整除外。”

藤原一郎接过文件。

每一页都认认真真翻过。

赵北坐在旁边，难得没插话。

过了十几分钟，藤原一郎把文件放下。

“你准备得很完整。”

“因为这是收购，不是抢劫。”

陈启说。

藤原一郎看着他。

“可对很多ys员工来说，没有区别。”

“所以需要你那封信。”

藤原一郎起身，走到会议室窗边。

这栋楼，他进进出出十五年。

从技术副部长，到执行董事，再到社长。

最开始，他也想把ys带到更高的位置。

后来，资本市场要增长，董事会要故事，竞争对手要速度，研发要时间。

他慢慢习惯了包装。

习惯了把最好的测试条件放到最前面。

习惯了用未来填补现在的不足。

直到陈启把条件摊开。

直到sgs把数据放到市场面前。

藤原一郎背对着会议桌，开口。

“内部信我会写。”

藤原一郎回到座位。

“但我不会说你的好话。”

“不需要。”

“我也不会祝你成功。”

“可以。”

藤原一郎看着他。

“你会遇到比我更难缠的人。”

“我知道。”

“欧洲人不会让你这么轻松。”

“我也知道。”

藤原一郎盯着陈启。

“那你还要把ys买下去？”

“要。”

“为什么？”

“因为我需要ys。”

陈启说。

“启棠要走到全球，就不能只在中国做强。”

“日本，欧洲，东南亚，这些市场都要进去。”

“ys有渠道我需要。”

“现在我有产品。”

“合在一起，路会更宽。”

藤原一郎没有再问。

他拿起笔，在员工承诺书第一页空白处写下几个字。

已阅，同意配合过渡。

“明天启动要约收购。”

“我不会公开反对。”

陈启起身。

“谢谢。”

藤原一郎也站起来。

两人隔着桌子握了一下手。

没有胜利者的姿态。

也没有失败者的乞求。

只是两家公司在交接一段过往。

当天晚上。

藤原一郎一个人坐在办公室里。

电脑屏幕亮着。

内部信的标题已经打好。

致ys全体员工。

他删了又写，写了又删。

最后只留下很短的一段开头。

各位同事：

ys正在进入新的阶段。

这不是一个轻松的阶段，但我希望各位知道，ys这个名字不会消失。

他停了一会儿，又继续敲下去。

第二天早上八点。

野村证券发布公告。

启棠科技香港有限公司以每股溢价25%的价格，向ys电池全体股东发出公开要约收购。

目标持股比例51%。

公告发出后，ys股价开盘涨停。

市场终于明白。

这家公司，不再只是下跌中的技术争议股。

它变成了一场控制权收购的核心标的。

陈启站在办公室窗前，看到楚杰发来的盘面截图。

赵北在旁边咧嘴。

“涨停了。”

陈启看了一眼。

“正常。”

“老陈，你怎么一点都不激动？”

“还没交割。”

赵北撇嘴。

“你这人真没劲。”

陈启。

“收购进入最后阶段，有没有劲的，先走完最后一步。”

“别让人心散了。”