霍衍视线扫了一圈会议室，“实习生最后一轮流动考核了？”

“嗯哼，每个小组还剩最后一个实习生做汇报，然后就只剩月中的竞聘述职了。”

“嗯。”

蔡婷的汇报非常流畅，数据分析很深入，ppt简洁精炼，之后雷兆海的总结和规划也十分有感染力。

姜晚躲在很隐蔽的角落，却没有错过雷兆海的每一句发言。

虽然唐宁总在小组里说雷兆海是个吃软饭的，但姜晚却看到了另一面：专业。

下一位是b组的cony柯颖。

她的ppt风格非常louis，每一页都极具美感，内容也非常丰富。

姜晚发现，奢侈品牌商不追求大幅度的增长率，他们更在意留存和点击率。

louis团队的完成率高达98%。

霍衍看完b组的汇报，唇角勾起很浅的弧度，看来是很满意了。

kenny给蔡婷和柯颖打了很高的分数，然后把最后一张评估表拿到最上面，准备听姜晚的汇报。

霍衍开了瓶矿泉水喝，kenny凑过去，“我最期待的就是姜晚的汇报，我觉得她会给出一个非常惊艳的ppt。”

kenny偷偷看过姜晚的复盘ppt，倒也不是故意的。

周五晚上kenny有个文件找不到了，就登陆了钉钉终端找备份，结果无意瞄到姜晚备份到钉钉上的ppt，她就随手点进去看了一眼。

做的非常漂亮，专业度比很多正式员工都好。

“一个数据报表而已，能有多惊艳。”霍衍嘴上这么说，实则也有些期待。

本分的她，会拿出一个什么样的结果呢？

“诶？怎么是唐宁？”

霍衍抬眸，皱了下眉，视线转向角落里的姜晚。

她正低着头，什么反应都没有。

kenny也皱眉了，她从文件夹里找到了唐宁的评估表。

她没记错啊，8月初的时候，唐宁已经做过汇报了。

“大家下午好，接下来我来汇报下c组8月份的数据......”

kenny没打断唐宁，只是盯着姜晚空白的评估表，陷入了沉思。

三个月，姜晚一次汇报都没有，唐宁五次，潘佳佳两次......

可她几乎每晚都看到姜晚在加班......

kenny脸冷了一些。

等到唐宁做完了汇报，会议室响起了一阵小骚动。

陈伟盯着ppt，沉默了片刻。

“你们对唐宁的ppt是否有疑问？”陈伟问。

a组的三个实习生同时举手。

“方华，你说。”

方华站了起来，声音响亮。

“一，c组连环比和同比的区别都不知道，对比项全错。二，8月因为签了千万项目，增长率怎么可能是83%? 应该是283%，三，红绿标注乱用，四，树状图和底表数据对不上.......总结：数据全错，分析了个寂寞。”