中午十二点活动准时截止，洛承统计数据，一上午足足送出上千份免费套餐。

门店外依旧排着长龙，可免费活动已经结束，洛承安排门店休息半小时整理物资，下午正式营业，推出全天半价福利，决心把麦当当的口碑彻底做透。

很多观望的人都暗自盘算，上午免费赠送上千份餐食，洛承今天铁定要亏本。

可下午开门之后，排队热潮丝毫没有减退，这次顾客全部自费消费。

为分流人群，洛承临时调整消费规则：原价点餐的顾客可以进店堂食，半价套餐仅支持打包带走。

即便如此，也挡不住年轻人打卡的热情，带异性朋友来店里用餐，在当年是极有面子的一件事。

但店内客流量饱和，定下硬性规则：每桌顾客用餐时长上限一小时，时间到必须主动让出座位。

洛承当初也没料到，新式快餐能收获这么高的人气，好在他提前预留了多处备选门店，等这家试点门店运营成熟，其余分店就能同步开业。

这份便利条件，也是他当初免费开办高考辅导班，和相关部门协商换来的。

麦当当一炮走红之后，整个北京餐饮行业都被震动，不少同行眼红门店的盈利速度。

其实门店火爆的景象，也被上层领导看在眼里，当初不少高层只是想观察洛承这次创业试点的实际效果，没想到火爆程度远超所有人预估，成功吸引了更高层级人物的关注。

这场由快餐店掀起的商业热潮，带来的连锁反应，连洛承自己都始料未及。

他原本只觉得自己只是时代浪潮里不起眼的一滴水，却没想到这滴水，直接掀起了覆盖全城的巨大风浪。

麦当当爆火的经营场面，让所有关注这件事的人大跌眼镜，就连负责统筹经济发展的高层领导，也被洛承这套经营模式震撼到。

大家第一次直观意识到，个体私营经济拥有极强的活力与发展潜力，只要放宽相关管控政策，整个国家的市场经济都会被全面盘活，民众的生产积极性会大幅提升。

得益于麦当当带来的示范效应，门店的名气一天比一天响亮，从早到晚店内座无虚席，同步开业的几家分店生意同样爆满。

几家分店的负责人，全都是洛承精挑细选的心腹骨干，吴家兄弟姐妹也成为门店运营团队里不可或缺的力量。

除此之外，不少基层店员凭借出色的工作能力崭露头角，得到提拔重用，洛承看人用人的眼光向来精准。

能在麦当当上班，薪资待遇远超同期国营店铺，所有员工都干劲十足。

洛承制定的整套服务理念，和国营商店高高在上、敷衍待客的营业员形成鲜明对比：全员笑脸迎客，让每位顾客都能感受到贴心周到的服务。

门店还会定期推出全新套餐、特色新品，持续吸引顾客反复到店，更新迭代的速度是其他餐馆完全比不上的。

最突出的优势就是极速出餐，这套西式快餐模式引来无数同行模仿，可没人能复刻洛承的完整体系。

干净明亮的店面环境、标准化服务流程、独家餐食配方，每一项门槛都很难跨越。

麦当当的餐品算不上世间顶级美味，但胜在独一无二，是整个北京城独一份的特色餐饮。

高考结束没多久，首家麦当当落地，春节前夕，北京各个核心地段已经铺开四五家分店，每家门店客流络绎不绝，这般盛况彻底震惊了各界人士。

上层内部为此展开激烈讨论，不少人质疑洛承开店算不算投机倒把、触碰政策红线。

可当洛承主动按时足额上缴高额税收，完整财务报表送到领导面前时，所有人都无比震惊。

谁也想不到，仅仅几家小型快餐店，单月缴纳的税金数额就高得惊人。

仅仅几家门店就能创造这么可观的税收，如果全国餐饮从业者都能拥有同等经营活力，哪怕只有十分之一的商户达到这个规模，国内餐饮行业都会迎来爆发式增长。

这还只是单一餐饮行业展现出的潜力，其他行业同理可证。

洛承交出的这份亮眼经营答卷，让高层内部产生激烈讨论，虽然暂时没有出台最终改革政策，但所有人都能清晰察觉到，时代变革的脚步越来越近。

麦当当大火之后，洛承瞬间成为全城焦点，各行各业都在打探这家连锁快餐店背后的投资人是谁。

没多久，一个所有人都熟悉的名字浮出水面——洛承。

不久前刚拿下全市高考状元，如今又靠着新式快餐名震北京，这次他带来的影响力，早已超越当初高考夺魁的热度。

众人也终于明白，当初洛承放弃清华、北大两所顶尖学府，选择限制更少的北京外国语大学，根本不是在意一纸文凭，参加高考、拿下状元，从头到尾都另有谋划。

单凭几家连锁快餐店，就能做出这般规模，绝大多数在校大学生根本没有这份商业眼光和执行能力。